2023年香港优才计划又迎新政策，细节都在这里

取消年度配额限制

2023年，香港为吸引世界各地精英人士来港定居发展，接连发布利好政策，有全新的人才入境计划，如高端人才通行证，也有对已发布人才计划的更新优化，香港优才计划就是其中之一，本文将带大家看一看香港优才的新政策都有哪些变化，又会给我们带来哪些新的机遇。

​取消年度配额限制

自2023年1月1日起，香港优才计划的年度配额将会取消，为期两年，以吸引更多世界级优才来港发展。同时，港府会密切留意社会环境及人力市场需求的变化，检视计划的每年名额。

原政策：香港优才计划有配额限制，2022年为4000个名额。

首次逗留期放宽及续签模式调整

获批优才的人士，首次入境香港可获准在港逗留36个月（3年）而不受其他逗留条件限制，同时续签模式也随之调整为“3年+2年”，在延期逗留申请时，如申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，一般会直接获准延期逗留5年。

原政策：申请香港优才获批后，首次获发的签证逗留期限为2年，续签模式为“3年+3年”或“6年”。

计分制度调整

新政策下，综合计分制和成就计分制的最高得分均由225分增至245分，最低及格分数会维持在现在的80分不变。其中，综合计分额外新增的20分来自于“工作经验”评分范畴，拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业工作经验的申请人，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取20分。

优化审批程序

以往香港优才申请的整个周期会在9-12个月左右，为提高审批效率，2023年香港对优才的审批程序做出了如下优化：

优才计划的申请和续签须使用入境处提供的线上电子化服务递交，此项措施自2023年4月2日起实施；

取消公布甄选结果、签发原则上批准通知书、赴港面试、递交无犯罪记录证明材料等环节，即申请人提交材料经甄选程序获批后可直接申领电子化签证。在以往的程序当中，甄选通过后获得配额会收到原则上获批通知，然后需要赴港面试（面试时须提交无犯罪记录证明），面试通过后才获得正式批准。

​学历/专业资格证明文件中的学业成绩单仅须递交副本，无需再密封递交。

优才计划的新政策，将为更多优秀人才提供更加便利的赴港发展机会。香港致力于打造国际化人才聚集地，吸引世界各地的优秀人才来港发展，为香港的经济和社会发展注入新的动力。当下正是优才申请的黄金窗口期，建议您尽早做规划与咨询！