新加坡家族办公室项目优势
在亚太地区财富管理行业中，家族办公室被誉为“皇冠上的明珠”。它不仅是高净值家庭的资产管理工具，更是身份规划、税务优化与财富传承的综合平台。新加坡家族办公室热潮不断，正是投资者对新加坡的信赖。
新加坡家族办公室项目优势
根据单一家族办公室（SFO）免税规定，必须成立一家控股公司，控股公司持有家族办公室100%的股份，并只管理该单一家族的资产。通过在新加坡配置和管理资产，让家族成员能在新加坡的家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass)。两年后，就可以申请新加坡全家永居身份(PR)。
1、基金收益享免税优惠
满足条件的基金，其投资收益将获得免税优惠
2、全球资产配置
完善的金融体系、无外汇管制、面对全球市场
3、最优税务规划
客户通过EP获得新加坡税务居民身份，可避免金融信息交换（CRS）
4、全家移民
配偶和21岁以下未婚子女，可一同申请永居身份
5、海外身份规划
客户可通过高级工作准证（EP）转换新加坡永久居民（PR）的方式移民新加坡
6、家族财富传承
通过家族办公室建立长久的家族传统，实现跨代传承及家族财富的保值与增值
税务豁免计划的特点与要求
1、13D
特点：适用于离岸基金，由新加坡基金经理管理即可享受免税。
资金规模：无限制，建议200万–2000万新币 。
优势：无需MAS审批，自主管理，灵活度高。
适用人群：离岸信托、高净值个人，追求资金流动性与税务筹划。
注意事项：家办管理公司需缴纳17%企业税；EP人员需申报个税；基金需履行所在司法区 FATCA/CRS 注册。
2、13O
特点：基金必须在新加坡注册，MAS 审批制。
资金规模：≥2000万新币（低于则当年无豁免资格） 。
开支要求：20万–100万新币，随规模递增。
人员配置：至少2名全职投资人员，其中1名非家族成员。
优势：结合新加坡身份规划（如 GIP投资移民），适合中高净值家庭。
3、13U
特点：适用于在岸或离岸基金，由新加坡基金经理管理。
资金规模：≥5000万新币。
开支要求：50万–100万新币。
人员配置：至少3名投资人员，1名需为非家族成员。
优势：监管最严，但税务与身份红利最显著，常与跨代传承结合。
上述可见，13D/13O/13U适用条件不同，适用的人群也会有所不同，需要根据自身需求选择合适的基金和设立方式。
