2022保就业计划简介
香港启动“2022保就业”计划，并于4月29日至5月12日接受申请，为期两周，预计首批资助在5月初开始发放。计划总财政承担约430亿港元，将惠及约160万名雇员及约14万名自雇人士。
今年1月以来，香港失业人数攀升。特区行政长官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就业”计划，为雇主提供为期3个月，即今年5月、6月和7月的工资补贴。
4月25日，香港特区政府公布“2022保就业”计划详情，将向雇主补贴雇员5月至7月的工资，每名全职雇员可获补贴8,000元，而月薪3,000元或以上，但少于8,000元的兼职雇员则获4,000元补贴，对于65岁或以上、月薪不足3,000元的雇员，亦设有“年长补贴”名额，将可获得4,000元补贴。
2022年保就业计划6大优化措施
1.业界希望放宽或取消早前框架中建议的今日保就业计划合资格领取薪金补贴的雇员，月薪上限每月3万元的雇员，可以由雇主为其提出申请。政府决定接纳意见，2022年保就业计划将不设合资格雇员的月薪上限。
2.业界希望不要硬性规定雇主运用2020年保就业计划当时的数据，作为合资格雇员人数上限。政府决定接纳意见，2022年保就业计划容许雇主选择不用2020年保就业计划数据，用2021年第四季聘用人数为合资格雇员人数上限；
3.业界认为不应就计划为领取工资补贴，设立人数上限。这个建议政府决定不采纳，因为集中资助中小企，仍然需要设立雇员上限。但同意宽松上限水平，这次保就业计划工资补贴人数上限为1000名；
4.业界建议调整“剔除名单”，兼顾行业特性。政府决定接纳意见，取消“剔除名单”的概念，改为“受限名单”，只要是属于“受限名单”中的企业都可以申请，雇主可申请最多100名的雇员；
5.业界建议涵盖兼职雇员和散工。政府决定接纳意见，增加4000元半自助额以涵盖兼职雇员；至于散工方面，涵盖有参与强积金计划（包括饮食业或建筑业行业计划）的临时雇员；
6.业界建议涵盖自雇人士及65岁以上雇员。政府决定接纳意见，涵盖有“强积金户口”的自雇人士和65岁以上雇员。
申请流程及所需资料
有意申请的雇主或自雇人士（无论有否曾经申请“2020保就业”计划）须于申请期内填妥网上申请表及上载所需证明文件。只有成功完成网上申请程序的申请才会获处理。成功递交网上申请的申请者将获发电邮及手机短讯以确认收到其申请。
曾经成功获批“2020保就业”计划的雇主申请者，必须使用“2020保就业”计划的申请编号及商业登记号码递交本计划申请。
雇主申请所需资料一览表
自雇人士申请所需资料一览表
香港政府此时推出2022保就业计划，配合社交距离措施逐步放宽，加上消费券效应，希望能够令企业恢复信心，增聘全职或兼职员工，从而增加就业机会。
另外，为确保公帑运用能达到保就业目的，香港政府会对违规行为加重刑罚。在5月至7月任何一个月内，如果雇主聘请的雇员数目低于其申领补贴时的填报人数，即须向政府退还补贴，并须缴交10%罚款。如雇主早前表示聘用十名全额补贴资助的雇员，最终只聘请九人，雇主须退回8,000元另加800元罚款，即合共8,800元。
